Unsere Unternehmenswerte
Die Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter orientieren sich an folgenden Unternehmenswerten:
- Umweltpolitik
- Innovation
- Technologische Kompetenz
- Integration
- Wirtschaftlichkeit
- Problembewältigung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Umweltpolitik
Die Umweltpolitik der H. Marahrens Group GmbH & Co KG orientiert sich im Rahmen der Geschäftstätigkeit der Unternehmensgruppe und der von uns einzuhaltenden Gesetze an den Auswirkungen unseres täglichen Handelns.
Ziel ist einerseits der aktive Schutz der Umwelt durch eine fortlaufende Überprüfung unserer Tätigkeiten hinsichtlich der Verringerung von umweltbelastenden Stoffen oder Emissionen, andererseits die prophylaktische Vorsorge, Umweltbelastungen im beeinflussbaren Umfeld zu verhindern.
Unter der Berücksichtigung aller interessierten Parteien überprüfen wir regelmäßig die Auswirkungen und mögliche Maßnahmen zum Schutz der Umwelt und zur Verhinderung von Umweltbelastungen.
Unsere Mitarbeiter begleiten diesen Prozess aktiv, so setzen wir gemeinsam die Maßstäbe für die Zukunft.
Konkret bedeutet dies:
Rohstoffe: Einsatz von nachhaltigen und recyclebaren Roh- und Hilfsstoffen, sofern möglich und verfügbar
Produktion: effizienter und energiesparender Einsatz von Maschinen, Minimierung von Abfall und Ausschuss
Recycling: Ausschuss und Abfall werden sortenrein dem Recycling zugeführt, rückgeführte Altmaterialien von Kunden werden recycelt
Zulieferer: Bei der Auswahl unserer Lieferanten berücksichtigen wir neben der Ökonomie ökologische und soziale Aspekte und Faktoren
Innovation
machen wir uns zur ständigen Aufgabe. Das gilt sowohl für unsere Produkte als auch für die technische, qualitative und organisatorische Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe.
Technologische Kompetenz
war und ist die Basis unserer Unternehmensgruppe. Diese wird von unseren langjährigen Mitarbeitern an die Nachwuchsgeneration in allen Arbeitsbereichen weitergegeben. Auch geben wir damit unseren Qualitätsanspruch an unsere jüngeren Mitarbeiter weiter und fordern sie auf, Arbeitsabläufe kritisch zu beobachten und qualitätsmindernde Umstände zu benennen.
Integration
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist uns besonders wichtig. Jeder Mitarbeiter, gleich welchen Geschlechtes, welcher Weltanschauung und welcher Nationalität bekommt bei uns die Chance, sich weiterzuentwickeln und an seinem Arbeitsplatz zur Verwirklichung unserer Umwelt- und Qualitätspolitik beizutragen.
Wirtschaftlichkeit
In allen Bereichen unserer Unternehmensgruppe fördern wir das Kostenbewusstsein, denn von der Effektivität, Qualität und der Umweltverträglichkeit unserer Arbeit profitieren sowohl die Kunden als auch unsere Unternehmensgruppe und deren Mitarbeiter.
Problembewältigung
Bei auftretenden Problemen überwinden wir diese durch zielorientiertes und dokumentiertes Handeln bis wir eine allseits zufriedenstellende Lösung gefunden haben. Die Wirksamkeit der Lösungen wird einer ständigen Prüfung unterzogen. Somit wird das Umwelt- und Qualitätsmanagementsystem immer den neuesten Erfordernissen angepasst.
Verantwortungsbewusstsein
Wir arbeiten eigenverantwortlich und halten unsere Zusagen. Der Erfolg gibt uns Recht.
